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JOBS

Unser

Unternehmen

Entdecken Sie, was uns als Bildungsträger ausmacht. 

150

Absolventen (Weiterbildungen) jährlich

2

Standorte

7 

Mio. € Umsatz (2024)

24

Mitarbeitende

Ausbilder Alexander Kubatin und Auszubildender zum Fachinformatiker
Ausbilder Alexander Kubatin und Auszubildender zum Fachinformatiker arbeiten an einem PC

Starke Bildung – starke Partner

Maßgeschneiderte Qualifizierung für Ihre Kunden und Mitarbeitenden. Als zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisorientierte Lösungen für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen – und für Institutionen, die diese unterstützen.

Theorie trifft Praxis

Die LÄPPLE Ausbildungs- und Weiterbildung setzt auf ein Konzept, das Theorie und Praxis ideal miteinander verbindet und in dieser Form in Deutschland vermutlich einmalig ist. Nach einer intensiven Grundbildung werden die Teilnehmenden vollumfänglich in operative Tätigkeiten eingebunden, welche denen eines Unternehmens mit eigener Entwicklung, Planung und Herstellung von Werkzeugen, Vorrichtungen und Formen gleichen. Das wegweisende Konzept deckt alle Anforderungen an eine zukunftsorientierte und umfassende Ausbildung ab und zeichnet sich durch die perfekte Integration in produktive Bereiche aus.

Ausbilder erklärt angehender Fertigungsmechanikerin etwas an einer Fräsmaschine
Ausbilder der LÄPPLE Ausbildungsgesellschaft Markus Wiendl erklärt angehender Fertigungsmechanikerin etwas an einer Fräsmaschine
Ausbilder und Umschüler zum Mechatroniker
Ausbilder erklärt Umschülern zum Mechatroniker etwas am Roboter

Wertevermittlung

Dabei legen wir neben einer fundierten fachlichen Qualifikation auch auf die persönliche und soziale Entwicklung Wert. Das Bewusstsein für Qualität, Kosten, Termintreue, sowie Werte wie Glaubwürdigkeit, Offenheit, Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden von Anfang an vermittelt und vorgelebt.

Lösungen für Kostenträger

  • AZAV-zertifizierte Maßnahmen
  • 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein oder Reha-Leistungen
  • Individuelle Beratung und passgenaue Vermittlung
  • Erprobte Konzepte für berufliche Integration, Umschulung und Qualifizierung
  • Transparente Rückmeldungen & enge Abstimmung mit FallmanagerInnen

Lösungen für Arbeitgeber

  • Weiterbildung & Fortbildung für Fachkräfte – auch berufsbegleitend
  • Umschulung im Rahmen von Personalentwicklung oder Wiedereingliederung
  • Kooperation bei der Nachwuchsausbildung
  • Förderberatung (z. B. Qualifizierungschancengesetz, WeGebAU)